استمراراً لمساعيها الدؤوبة والمستمرة في استقطاب الكوادر الشابة الوطنية، تواصل شركة الخطوط الجوية الكويتية جهودها الحثيثة في تكويت الوظائف من الشابات والشباب حديثي التخرج ومن يمتلكون الموهبة والابداع للانضمام إلى اسرة الطائر الأزرق، ويأتي ذلك تماشياً مع توجهات مجلس الإدارة والخطة الاستراتيجية التي بنتها الإدارة التنفيذية لما يفوق الامتياز منذ توليهم مهامهم في الخطوط الجوية الكويتية.
وبهذا الصدد، قال مساعد الرئيس التنفيذي للخدمات المساندة في الخطوط الجوية الكويتية السيد/ محمد جاسم الفواز:” إن مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية وضعا نصب أعينهما استراتيجية على المدى القريب والمتوسط في تكويت الوظائف داخل الشركة، حيث أن الخطوط الجوية الكويتية تتقدم نحو خطى ثابتة للمضي قدماً في الوصول إلى الأهداف المرجوة، و تولي أهمية كبرى للعنصر الوطني للعمل ضمن فريق الطائر الأزرق”.
وأضاف الفواز:” إن الخطوط الجوية الكويتية تحرص كل الحرص على استقطاب الشباب والشابات الكويتيين من حديثي التخرج والقيادات الوطنية الذين يمتلكون الطموح والدافع وأصحاب المبادرة للانضمام إلى أسرة “الكويتية” وبهذا الشأن قامت الشركة مؤخراً بطرح عدد من الوظائف القيادية والإشرافية والفنية التي حرصت الشركة من خلالها على ضم مجموعة متميّزة من الشباب والشابات والقياديين الذين نأمل بأن يكونوا قيمة مضافة للناقل الوطني لدولة الكويت حيث نجحنا باستقطاب ما يقارب من 200 موظف كويتي داخل قطاعات الشركة المختلفة أهمها الخدمات الأرضية والعمليات بداية من عام 2022 وحتى الآن”.
من جانبها، عبّرت مدير استقطاب المواهب في الخطوط الجوية الكويتية آلاء الياقوت: ” إن الخطوط الجوية الكويتية نجحت في استقطاب عدد من الشباب والشابات لرفع نسبة التكويت مع التركيز على العنصر النسائي الكويتي لشغل بعض المناصب القيادية والاشرفية في الشركة، كما اننا نستهدف استقطاب 300 موظف جديد تقريباً من كوادرنا الوطنية خلال الأشهر القادمة في قطاعات الهندسة والمالية والإدارية والعمليات”.
واختتمت الياقوت بأن الخطوط الجوية الكويتية كثفت مؤخراً مشاركاتها في المحافل الطلابية ومعارض التوظيف لجذب أفضل الكفاءات الشابة من الكوادر الوطنية في العديد من الجامعات الكويتية، مؤكدة أن الطائر الازرق بصدد الإعلان خلال الأيام القادمة عن عدد من الوظائف في القطاعات التشغيلية والتجارية والمساندة خلال العام 2022.
